Vi skal blive sundere af
at gå på arbejde
“Vi skal skabe et arbejdsliv, der fremmer vores mentale sundhed!” Det er konklusion på et samarbejde mellem Svend Brinkmann, en kreds af erfarne HR-specialister fra danske virksomheder og forskere i mental sundhed og arbejdsmiljø.
“Vi er stærkt inspireret af miljø- og klimaområdet, hvor ambitionerne er langt skarpere og mere offensive. Oprindeligt ville man undgå forurening af miljøet – røg, støj og møg. Det er løbende blevet udvidet til en målsætning om bæredygtighed, og senest naturgenopretning og mere natur – det regenerative. På området for mental sundhed i arbejdslivet er vi i dag på mange måder et sted, der svarer til et fokus på at rydde op efter forurening – på at rette op, når man er blevet syg.”
Nu skal vi videre og udvikle et regenerativt arbejdsliv, der forbedrer vores mentale sundhed. Et arbejdsliv, som fremmer mening, glæde, medbestemmelse, faglighed og vores relationer i arbejdslivet.
Kan man skabe et arbejdsmiljø, der gør folk sundere? “Ja!” siger fremtidsforskere.
M A N I F E S T : Fremtidens arbejdsliv skal fremme mental sundhed, glæde og mening i hele tilværelsen. Med en HR- og ledelsesstrategi med bedre plads til relationer, gennemsigtighed og mening kan et arbejdsliv ligefrem styrke vores mentale sundhed – og gøre os gladere i alle aspekter af vores liv.
Svend Brinkmann, Søren Olsen og Steen Svendsen præsenterer deres 7 guidelines til HR og ledere i denne masterclass.
”Make life fit!” – et arbejdsliv, der passer til mennesker og fremmer den mentale sundhed
Mistrivsel, stress, angst og andre mentale belastninger er et enormt problem for et voksende antal mennesker, og det koster samfundet og organisationer dyrt.
”Det er blot blevet værre of værre de sidste 50 år og i lyset af de tendenser, der vil forme fremtidens arbejdsliv, er der ingen tegn på, at det skulle blive bedre af sig selv.” siger fremtidsforsker Steen Svendsen.
Det er baggrunden for, at en kreds af erfarne HR-topledere, arbejdsmiljøforskere og fremtidsforskere har taget initiativ til en anderledes tilgang til mental sundhed i projekt ”Make life fit!”, hvor der er fokus på de rammer og strukturer, der præger arbejdslivet.
“Mental sundhed er meget mere end den enkeltes ansvar. Det er selvfølgelig individet, der mærker problemerne med stress og mistrivsel på egen krop og sind, og det skal vi tage hånd om, men det er ledelsen og kollektivet, der skal skabe rammer for et bæredygtigt arbejdsliv med regenerative muligheder.” siger Svend Brinkmann.
På kurset ”Vi skal blive sundere af at gå på arbejde” deler Svend Brinkmann, Steen Svendsen og Søren Olsen ud af viden og perspektiver fra projekt ”Make life fit!” og du får 7 konkrete guidelines til at arbejde strategisk med mental sundhed i din egen organisation. De 7 guidelines kan bruges af alle typer arbejdspladser, og de omhandler forskellige problemstillinger og niveauer på arbejdspladserne. Vi kommer bl.a. omkring emner som relationer, rytme, rammer, ledelse og mening
Ambitionen er at skabe et arbejdsliv, der passer til mennesker – ikke omvendt.
Du får dybde, perspektiver og praksis:
Kom med til en enestående vidensdag, hvor du sammen med Svend Brinkmann og nogle af landets mest toneangivende fremtidsforskere sætter en ny retning for arbejdet med mental sundhed i din organisation.
Det bliver en dag med inspirerende oplæg og involverende debatter, hvor du får dyb forståelse af mental sundhed, og indsigt i de perspektiver og tendenser, der former mental sundhed i fremtidens arbejdsliv.
Du får også afprøvet en række konkrete guidelines til at arbejde strukturelt og forebyggende med mental sundhed i din organisation. Vi skal ikke opgive mål om produktivitet og effektivitet, men vi skal have det menneskelige hensyn i fokus, når vi tilrettelægger og udvikler arbejdspladserne strategisk. Det skal ikke være en eftertanke, så vi bagefter skal rette op.
Det får du med dig fra dagen:
- ”Make life fit” manifestet og kompendium
- Klar forståelse af, hvad mental sundhed er, og hvad, der skaber mental trivsel i arbejdslivet
- Indsigt i de nyeste tendenser i fremtidens arbejdsliv og mental trivsel
- Konkrete redskaber til at arbejde strukturelt og forebyggende med mental sundhed i din organisation
- Refleksion, inspiration og ny energi gennem en dag med levende samtaler, debatter og vidensudveksling med oplægsholderne og deltagere
Har du spørgsmål sidder vi klar på telefon:
8987 5050 fra mandag – fredag 8.00 – 16.00.
Alternativt kan du sende en forespørgsel via vores:
HR-medarbejdere og ledere
Masterclassen er til ledere og HR-medarbejdere, der har ansvaret for den mentale sundhed på arbejdspladsen, og som ønsker en ny tilgang til at skabe trivsel og øge sundheden i alle aspekter af deres medarbejderes liv.
- En ny tilgang til at tænke mental sundhed på arbejdspladsen
- Redskaber til at gøre arbejdspladsen til en katalysator for god mental sundhed i alle aspekter af medarbejderens liv
- Redskaber til at øge trivslen og relationerne i organisationer
- Bedre medarbejderfastholdelse og øget arbejdsglæde
Kvaliteten af din kommunikation afhænger af din evne til at observere og forstå andre menneskers kropssprog, toneleje, adfærd og handlemønstre
Svend Brinkmann
Psykolog, forfatter og foredragsholder.
Svend Brinkmann er en af de stærkeste stemmer i debatten om tidens tendenser, og hvordan vi kan gå både med og imod dem. Oplev Svend Brinkmann i et både tankevækkende, højst aktuelt og underholdende foredrag om at gå glip og stå fast i vores grænseløse udviklingskultur.
Svend Brinkmann blev for alvor kendt, da han i 2014 udgav bogen “Stå fast“, hvori han gør op med, hvad han beskriver som tidens (selv)udviklingstyranni. Sidenhen kom opfølgeren “Ståsteder” og bestselleren “Gå glip”, der handler om begrænsningens kunst. Desuden er han forfatteren bag “Hvad er et menneske?” og “Vi er det liv, vi lever”. I sidstnævnte reflekterer Svend Brinkmann med udgangspunkt i en 93-årig kvindes spændende livshistorie over det nutidige syn på skæbnebegrebet. Senest har Svend skrevet boget “Tænk”, der handler om det tankefulde liv – om at give plads til tanker og til at dvæle.
Svends bøger er ligesom hans meninger populære og konstant på bestsellerlisterne over fagbøger.
Steen Svendsen
Fremtidsforsker, strategi- og politikudvikler, partner.
Steen er cand.scient.pol. fra Københavns Universitet. Han har en fortid som forskningschef ved Instituttet for Fremtidsforskning (1993-2000), rådgivende fremtidsforsker i den britiske regerings tænketank Strategy Unit (2001) og som forskningschef ved Huset Mandag Morgen (2001-2004). Medstifter af Public Futures i 2005 og af House of Futures i 2009.
Steens kernekompetencer er fremtidsforskning, visionsprocesser, politik- og strategiudvikling, toplederrådgivning, procesledelse og projektdesign.
Søren Olesen
Fremtidsforsker, strategi- og politikudvikler, partner.
Søren er cand.polit. fra Københavns Universitet og har en fortid ved Instituttet for Fremtids-forskning (1992-2004) og som ekstern lektor ved bl.a. CBS. Medstifter af Public Futures i 2005 og House of Futures i 2009.
Sørens kernekompetencer er fremtidsforskning, visions- og politikudvikling, nationaløkonomi, analyser, statistik, artikel- og rapportskrivning.
Rådgivning
Mail: info@learnx.dk
Telefon: +45 8987 5050
Telefontid
Mandag til torsdag: kl. 8.00 – 16.00
Fredag: kl. 8.00 – 14.00
Gowtham Surendran
Account Manager
gosu@learnx.dk
Du er altid velkommen til
at kontakte mig direkte vedrørende:
- Rådgivning og generelle spørgsmål omkring kurset
- Booking af plads
- Andre konferencer, kurser eller uddannelser
- Flytning og annullering af køb
- Spørgsmål omkring fakturering og betaling
Få et uforpligtende tilbud:
