Kickstart din arbejdsglæde og styrk samarbejdet
Vi sætter fokus på det, der virkelig betyder noget for moderne arbejdspladser: SAMARBEJDE, TRIVSEL OG DE SENESTE TENDENSER. Kick Off giver dig og dine kollegaer en unik mulighed for at samle inspiration, lære fra landets førende eksperter og styrke jeres fællesskab.
Arrangementerne afholdes i foråret 2026 i stemningsfulde omgivelser med skøn forplejning, hvor der er lagt vægt på både hygge og nærvær centralt placeret i Aarhus, København, Aalborg og Odense.
Kickstart din arbejdsglæde og styrk samarbejdet
Efter Kick Off vil du have en værktøjskasse fuld af praktisk indsigt og nye perspektiver. Du lærer, hvordan du skaber en positiv arbejdsdag med plads til både produktivitet og trivsel. Uanset om du deltager alene eller som en del af et team, vil du vende tilbage til kontoret med en fornyet forståelse for, hvordan du og dine kolleger kan kommunikere bedre, samarbejde tættere og opnå bedre resultater.
Flere end 4.000 deltog i 2024 & 2025 – nu gør vi det igen!
Vær en del af landets største motivations- og inspirationsdage. Tilmeld dig nu, og få fornyet energi til at tage fat på fremtidens udfordringer.
Deltag i vores arrangement og styrk både fællesskabet med dine kolleger og din faglige viden. Gode rammer skaber inspiration og sammenhold på tværs af fagligheder.
5 inspirerende oplæg – fyldt med ny viden og indsigt
Oplev en række engagerende foredrag, hvor nogle af Danmarks mest indsigtsfulde talere vil dele deres personlige erfaringer og professionelle redskaber. Foredragene dækker alt fra at tackle hverdagsudfordringer med humor til at opbygge international succes på trods af modgang. Efter dagen vil du føle dig fyldt med ny energi, klar til at tænke ud af boksen og finde nye løsninger.
Derudover har vi sørget for gode og hyggelige rammer og en lækker forplejning.
Dagens program:
08.30-09.15: Registrering og morgenmad
09.15-09.20: Velkommen til LearnX KICK OFF
09.20-10.05: Erik B. Jørgensen – “Sammenhold eller gå kold – et foredrag om at styrke samarbejdet”
10.05-10.25: Pause
10.25-11.10: Birgitte Dam Jensen – “Modstandskraft – indre styrke i en verden i bevægelse”
11.10-11.30: Pause
11.30-12.15: Christian Groes – “Gid min chef var høvding – sådan får vi de ledere, vi fortjener”
12.15-13.15: Frokost
13.15-14.00: Mette Maix – “Fremtidens ledelse”
14.00-14.30: Pause
14.30-15.15: Lasse Svan – “Holdånd og samarbejde – nøglen til toppræstationer”
15.15-15.20: Tak for i dag!
Oplægsholderne
09.20-10.05 : Sammenhold eller gå kold
Erik B. Jørgensen
Dette foredrag sætter fokus på, hvordan stærke relationer og et solidt fællesskab kan opstå gennem målrettet samarbejde. Sammenhold opstår ikke tilfældigt – det kræver bevidsthed, fælles værdier og oplevelser, der binder os sammen. Når mennesker skal arbejde effektivt sammen, starter det med den enkeltes tilgang til samarbejdet. Spørgsmålet er: Hvordan sikrer vi, at vi hele tiden styrker samarbejdet i stedet for at trække i hver vores retning?
Med afsæt i sine oplevelser fra bl.a. Jægerkorpset og Sirius Patruljen deler Erik sine erfaringer og perspektiver. Han giver sit bud på, hvilken mental indstilling der gør forskellen, når vi vil bidrage konstruktivt til et team – og samtidig mødes konstruktivt af andre. Pointen er lige relevant, uanset om vi befinder os i en hverdag præget af ro og stabilitet, eller i situationer hvor presset og konflikterne er store.
10.25-11.10 : Modstandskraft – indre styrke i en verden i bevægelse
Birgitte Dam Jensen
Hvordan fastholder vi retning og handlekraft, når markedet ændrer sig, og hverdagen bliver presset? Svaret ligger i vores resiliens – den menneskelige og organisatoriske evne til at tilpasse sig, rejse sig hurtigt efter modgang og skabe resultater, også i usikre tider.
Med afsæt i både forskning og erfaringer fra Forsvarets træning i gidseloverlevelse deler Birgitte konkrete metoder til, hvordan vi som ledere og medarbejdere kan bevare roen, træffe klare beslutninger og handle meningsfuldt under pres. Hun sætter spot på, hvordan man kan holde hovedet koldt i kritiske situationer, hvordan mod kan styrkes gennem træning i hverdagen, og hvordan en realistisk optimisme giver organisationer mulighed for at se løsninger uden at fornægte udfordringerne. Samtidig viser hun, hvordan værdier kan fungere som et fælles kompas, der skaber sammenhængskraft, når omverdenen forandrer sig.
Resiliens er ikke kun et personligt anliggende – det er en strategisk ressource, som alle virksomheder kan dyrke. Foredraget er en invitation til at styrke det, I allerede har: evnen til at stå stærkt som team, finde fælles retning og skabe fremdrift – også i en verden præget af forandring.
11.30-12.15 : Gid min chef var høvding – sådan får vi de ledere, vi fortjener
Christian Groes
Hvordan ser ledelse ud, når den skaber tillid, trivsel og resultater? Ifølge Christian handler det om at lede som en høvding – med nærvær, empati og respekt for fællesskabet. Inspireret af ledelsesformer i oprindelige samfund giver han sit bud på, hvordan moderne ledere kan blive værd at følge, fordi de sætter mennesker og fællesskab i centrum.
I dag er dårlig ledelse en af de største udfordringer i dansk arbejdsliv. Manglende mod, magtmisbrug og utrygge kulturer skaber mistrivsel og hæmmer udvikling. For at vende skuden må ledere turde bruge deres magt med ansvar, mod og ydmyghed – og skabe rammer, hvor diversitet, tryghed og tillid er fundamentet.
Men ansvaret ligger ikke kun hos lederne. Medarbejderne spiller også en afgørende rolle i at forme den kultur, de selv ønsker at være en del af. Når både ledere og medarbejdere tager ansvar, kan fællesskabet blomstre, og indsatsen for organisationens fælles mål bliver stærkere.
Foredraget bygger på bogen “Gid, min chef var høvding”, som Christian har skrevet sammen med antropolog Dennis Nørmark. Her udfordres vores traditionelle syn på magt og ledelse, og der argumenteres for en model, hvor lederens autoritet altid skal være forankret i fællesskabets bedste – ikke det modsatte.
13.15-14.00 : Fremtidens ledelse
Mette Maix
Forandringerne presser sig på, og ingen steder mærkes de tydeligere end i ledelseslokalet. Medarbejdere efterspørger i stigende grad et meningsfuldt arbejdsliv, samtidig med at organisationer skal håndtere større diversitet, forskellige generationers forventninger og stigende krav fra både kunder og samfund.
Det kræver en ny type ledelse – en, der kan balancere forretningens benhårde realiteter med fremtidens behov for mening, ansvar og stillingtagen. Spørgsmålet er: Hvordan forvandler vi ledelse i praksis, så organisationer både kan skabe resultater, tiltrække talent og samtidig stå stærkt i et komplekst businesslandskab?
I sit foredrag går Mette Maix direkte til sagen og leverer fem klare ledersætninger, der giver ledere et konkret værktøj til at skabe organisationer, der er både bæredygtige og meningsfulde. Hun trækker på sine mange års erfaring som topleder i transformationsprocesser i bl.a. SuperBrugsen, Føtex, Berlingske Media, Flying Tiger Copenhagen, Matas og Aarstiderne.
Med praksisnære eksempler og en levende formidling viser hun, hvordan fremtidens ledelsesform kan skabe værdi på tværs – for virksomheden, medarbejderne, kunderne og samfundet.
14.30-15.15 : Holdånd og samarbejde – nøglen til toppræstationer
Lasse Svan
Hvordan skaber man toppræstationer – ikke kun i sport, men også i erhvervslivet? Lasse Svan, tidligere landsholdsspiller og en af Danmarks mest vindende håndboldprofiler, giver et unikt indblik i de mekanismer, der gør et team i stand til at levere på højeste niveau.
Med erfaringer fra både store sejre og de mest krævende udfordringer viser han, hvordan fælles mål, stærk holdånd og vedvarende motivation kan flytte grænserne for, hvad man kan opnå sammen. I foredraget deler han konkrete redskaber til, hvordan organisationer kan styrke samarbejdet, skabe engagement og sikre, at alle arbejder i samme retning – for at nå nye resultater som et samlet team.
Dit udbytte:
Fornyet motivation og inspiration: Efter en Kick Off dag vil du være fyldt med nye idéer, perspektiver og konkrete redskaber til at tackle dagligdagens udfordringer på en kreativ og effektiv måde.
Styrket samarbejdsevne: Du lærer, hvordan du kan forbedre din kommunikation med kollegaer, skabe bedre samarbejde og bidrage positivt til arbejdskulturen.
Friske perspektiver på trivsel og humor i hverdagen: Du får indsigter i, hvordan du kan bruge humor og overskud til at øge arbejdsglæden både for dig selv og dine omgivelser.
Praktiske redskaber til personlig udvikling: Bliv bedre til at tænke ud af boksen og finde nye løsninger, der styrker både din faglige og personlige udvikling.
Din virksomheds udbytte:
Øget medarbejdertrivsel: Kick Off dagene styrker medarbejdernes evne til at håndtere stress, samarbejde effektivt og skabe et arbejdsmiljø, hvor trivsel prioriteres.
Bedre samarbejde og kommunikation: Virksomheden får medarbejdere, der er bedre rustet til at samarbejde på tværs af teams, hvilket fører til bedre resultater og øget produktivitet.
Innovative løsninger og nytænkning: Medarbejderne vender tilbage til virksomheden med nye idéer og metoder, der kan hjælpe med at løse opgaver mere kreativt og effektivt.
Styrket holdånd og engagement: Når medarbejderne deltager som et team, vil de opleve en forstærket følelse af fællesskab og engagement, som kan bringes med hjem til arbejdspladsen og bidrage til et sundere arbejdsmiljø.
Rådgivning
Mail: info@learnx.dk
Telefon: +45 8987 5050
Telefontid
Mandag til torsdag: kl. 8.00 – 16.00
Fredag: kl. 8.00 – 14.00
Gowtham Surendran
Account Manager
gosu@learnx.dk
Du er altid velkommen til
at kontakte mig direkte vedrørende:
- Rådgivning og generelle spørgsmål omkring kurset
- Booking af plads
- Andre konferencer, kurser eller uddannelser
- Flytning og annullering af køb
- Spørgsmål omkring fakturering og betaling
Få et uforpligtende tilbud:
