Mistrivsel, magtmisbrug, og tyrannisk ledelse fylder alt for meget på danske arbejdspladser. Alt for mange forlader deres job – ikke på grund af arbejdet, men på grund af deres chef. Men hvad nu, hvis det ikke er menneskene, der er forkerte – men modellen for ledelse?

I dette kursus med antropolog og bestsellerforfatter Dennis Nørmark får du et radikalt anderledes og tankevækkende blik på ledelse. Inspireret af oprindelige samfund og evolutionære mønstre stiller han spørgsmålet: Hvad hvis din vigtigste rolle som leder ikke er at styre og bestemme – men at samle og støtte?

Dette får du med fra dagen

• Indsigt i hvorfor traditionel hierarkisk ledelse ofte fejler
  
  

• Konkrete antropologiske modeller for ledelse uden magtspil og ego
  
  

• Værktøjer til at styrke følgeskab og tillid – ikke kontrol
  
  

• En personlig spejling: Hvor høvdinge-agtig er din ledelsesstil?
  
  

• Perspektiver på, hvordan vi afliver myter og skaber meningsfuld ledelse i det 21. århundrede

Dette kursus er målrettet alle, der arbejder med ledelse – uanset om du er erfaren chef, nyudnævnt leder eller arbejder med HR og organisationsudvikling. Den er til dig, der føler, at noget i den traditionelle ledelsesmodel ikke stemmer overens med virkeligheden, og som ønsker at finde en mere menneskelig og bæredygtig tilgang til at lede andre.

Du behøver ikke have en baggrund i antropologi for at få udbytte – men du skal være nysgerrig på mennesker og på, hvordan vi egentlig fungerer i grupper og fællesskaber. Kurset henvender sig også til dig, der måske har oplevet frustrationer i dit team, mærket modstand mod klassisk autoritet eller kæmper med at finde balancen mellem ansvar og kontrol.

Kort sagt: Det er kurset for dig, der vil skabe trivsel og tillid frem for stress og styring – og som tør stille spørgsmål ved den måde, vi traditionelt forstår ledelse på.