Men mellem at vide hvorfor psykologisk tryghed er vigtigt og faktisk at gøre noget ved det, ligger en stor kløft. Dette kursus bygger bro over kløften.

Christian Ørsted har i over 10 år rådgivet mere end 200 organisationer om psykologisk tryghed og målt det blandt over 20.000 medarbejdere. Som fagredaktør på Amy Edmondsons “Den frygtløse organisation” og medudvikler af målemetoden bag ved han præcis, hvad der virker i praksis.

Du får ikke bare teorien – du får værktøjerne

Dette får du med fra kurset:

Du får viden og konkrete værktøjer til at styrke kulturen med mere psykologisk tryghed. På dagen kommer du igennem hvordan du:

Skaber en arbejdsplads, folk er stolte af
Du får værktøjerne til at bygge en kultur, hvor dygtige mennesker får det bedste frem i hinanden – og hvor folk er stolte af at arbejde.

Får teams til at levere deres bedste arbejde sammen
Oplev hvordan psykologisk tryghed styrker teams, til at løse opgaver bedre sammen.

Får konkrete redskaber du kan implementere med det samme
Du får brugbare værktøjer, du kan bruge i praksis fra første dag efter kurset.

Skaber målbare resultater
Med dokumenterede værktøjer får du metoderne til at arbejde med psykologisk tryghed i din organisation – og skabe målbare resultater.

Alle, der arbejder med ledelse, HR samt konsulenter, der ønsker at skabe ægte forandring.

Det er særligt relevant for dig, der har behov for konkrete værktøjer, du kan tage med hjem og bruge med det samme.