Ikke kun i overført betydning, men i den forstand, at arbejdsglæde opstår, når de rette betingelser er til stede – og falder, når balancen forsvinder.

René Oehlenschlæger har en særlig faglig baggrund i kemi, idræt og psykologi, og netop den kombination præger hans måde at forstå og formidle arbejdsglæde på. Han ser ikke arbejdsglæde som noget tilfældigt eller diffust, men som noget, der kan styrkes systematisk, når man arbejder evidensbaseret med de forhold, der former hverdagen.

I denne livestream introducerer René sin evidensbaserede TEMPO-model – et konkret og forskningsbaseret redskab til at styrke arbejdsglæde, motivation og samarbejde i praksis. Du får indblik i de fem nøgleelementer: Tillid, Energi, Mening, Pause og Optimisme, og du får en forståelse for, hvorfor arbejdsglæde ikke handler om at presse mere ind, men om at justere de betingelser, der får mennesker og teams til at fungere bedre.

Du får konkrete greb til at skabe et fælles sprog om arbejdsglæde, større indsigt i de faktorer, der har størst betydning for motivation og performance, og inspiration til, hvordan du som leder, HR-professionel eller arbejdsmiljørepræsentant kan arbejde mere struktureret med det, der faktisk virker.