Samarbejde, trivsel og nye tendenser
- U D B Y T T E : Optimering af virksomhedens tiltræknings- og fastholdelsesstrategier med en DEIB-strategi.
- T R E N D : #DE&I #Rekruttering #Fastholdelse #Inklusion
Få en flyvende start på året med den kommende serie af Kick Off dage i 2025!
Vi sætter fokus på det, der virkelig betyder noget for moderne arbejdspladser: samarbejde, trivsel og de seneste tendenser. Kick Off giver dig og dine kollegaer en unik mulighed for at samle inspiration, lære fra landets førende eksperter og styrke jeres fællesskab.
Dette kursus, ledet af Asta Selloane Sekamane og Atiyo Muse fra Inclusive Consulting, er din guide til at optimere din virksomheds kommunikation og brand fra tiltrækning til ansættelse, så du rekrutterer de dygtigste medarbejdere.
De dygtigste medarbejdere!
Flere virksomheder bliver valgt alene ud fra ordvalg og formuleringer i stillingsopslag. Det samme gælder, hvis ansøgere får et dårligt førstehåndsindtryk, når de bliver kaldt til samtale.
Med en DEIB-strategi (Diversity, Equity, Inclusion and Belonging) i tiltrækning- og rekrutteringsprocessen sikrer I, at I har den mest kvalificerede pulje af ansøgere at vælge ud fra.
Dette kursus, ledet af Asta Selloane Sekamane og Atiyo Muse fra Inclusive Consulting, er din guide til at optimere din virksomheds kommunikation og brand fra tiltrækning til ansættelse, så du rekrutterer de dygtigste medarbejdere.
Xxxxx xxx. xxxxx xxx x xxx xxxxx x
På dagen kommer du igennem:
- Arbejdsmarkedet kalder på DEIB: Med EU-direktiver som ESG og et arbejdsmarked med historisk lav arbejdsløshed, er det altafgørende for din virksomheds fremtidige succes at lave strategier for diversitet, lighed, inklusion og tilknytning på tværs af organisationen.
- Virksomheden som brand for DEIB: Du lærer, hvordan du skaber en ærlig fortælling om din virksomheds arbejde med DEIB – om det er på sociale medier, hjemmeside eller i stillingsopslag – som fremtidige medarbejdere kan spejle sig i og ønsker at være en del af.
- Brug DEIB som aktiv i stillingsopslag, og når du kalder til samtale: I kursets workshops arbejder du indgående med din virksomheds stillingsopslag, og hvordan du præsenterer ansøgere for din virksomheds arbejdsmiljø, efter de er kaldt til samtale.
- Lav KPI’er for din DEIB-strategi: Med tydelige KPI’er for, hvordan du måler på effekten af en strategi for DEIB din ansættelsesproces, får du fremtidssikret jeres investering i DEIB. Du kan også nemmere tilrette din strategi, så den passer til din virksomheds behov og kontinuerligt udvikle på at optimere jeres plan for rekruttering og ansættelse.
Det får du for prisen:
Pudit ratiasi ut ad excestiore, sapernam dolum utem. Oluptatur mo estrum atur sinvel et, undam labo. Hillabore et haris suntis quiataepuda nihilitis evelicabore si in nos ditibusant.
- Nonverbal kommunikation og at læse hele mennesket?
- De 7 grundfølelelser – på tværs af tid og kultur
- Grundadfærd
- Følelsesintensitet
- Følelsestriggere
- Hvad er det distraktion gør ved vores opmærksomhed
Har du spørgsmål sidder vi klar på telefon:
8987 5050 fra mandag – fredag 8.00 – 16.00.
Alternativt kan du sende en forespørgsel via vores:
Dagens program:
08.15-08.55: Ankomst og morgenmad
08.55-09.00: Velkomst ved Emilia van Hauen: Årets Generationskonference – Gør forskelle til fordele
09.00-09.45: “Keynote: Generationen, der skal redde verden … med lidt hjælp fra os andre” med Emilia van Hauen
09.45-10.15: “Case: Deloittes arbejde med generationer” med Anders Dons
10.15-10.30: “Brief: Gaming, generationsfordomme og fremtidens arbejdskvalifikationer” med Sofus Bynge
Pause 20 min – kaffe og netværk
10.50-11.30: “Samtalesalon: Det lange, meningsfulde arbejdsliv” med Mette Will, Niels Ulrik Sørensen og Mille Sjøgren
11.30-11.45: “Brief: Familiefirma over generationer“ med Thomas Graversen og Rasmus Graversen
11.45-12.30: Frokost
12.30-13.15: “Debattle: Ledelse” med Naima Yasin, Marek Azoulay Jørgensen og Niels Ulrik Sørensen
13.15-13.45: “Indlæg: Høvdingeledelse” med Dennis Nørmark
13.45-14.00: “Brief: AI, dataetik og fremtidens digitale ansvar” med Pernille Tranberg
Pause 20 min – kage, kaffe og netværk
14.20-14.35: “Brief: Mistrivselskrisen, generationskløften og det hele menneske“ med Anna Bjerre
14.35-15.20: “Indlæg: Fremtidens arbejdsliv på tværs af generationer” med Rikke Østergaard og Magnus Elgaard Petersen
15.20-15.50: “Keynote: Køn, fællesskaber og generationer“ med Hanne-Vibeke Holst og Emilia van Hauen
15.50-16.00: Afslutning med Emilia van Hauen og fællessang
G L Æ D D I G T I L
I N S P I R E R E N D E O P L Æ G M E D :
09.45-10.15: “Case: Deloittes arbejde med generationer”
Anders Dons, Generation X. Nordisk CEO og partner i Deloitte, far til 5 børn – om Deloittes arbejde med generationer.
Pede B, Generation Y. Rapper og hattrick vinder af MC Fight Night – sætter konferencens indhold i spil med freestyle-rap.
10.50-11.30: Mette Will, Generation X. Iværksætter og CEO i Marketing by Will – i en samtalesalon om det lange, meningsfulde arbejdsliv.
13.45-14.00: Pernille Tranberg, Generation X. Ekspert i data- og AI etik, medstifter af DataEthics.eu og med i regeringens ekspertgruppe om techgiganter – med en brief om AI, dataetik og fremtidens digitale ansvar.
12.30-13.15: Marek Azoulay Jørgensen, Generation Z. Business Analyst i Deloitte og DE&I-konsulent – debattør i en „debattle“ om ledelse.
10.50-11.30: Mille Sjøgren, Generation X. Digital nomade og influencer @millemum – i en samtalesalon om det lange, meningsfulde arbejdsliv.
Heidi Withington Brink, Generation Y. Bandcoach by day, dødsmetalbassist by night – formidler dødsmetalgenrens forcer.
Anna Bjerre, Generation X. Direktør i GirlTalk og formand for Frivilligrådet – med en brief om mistrivselskrisen, generationskløften og det hele menneske.
15.20-15.50: Hanne-Vibeke Holst, Generation X. Forfatter og keynote på Generationskonferencen 2024 – i samtale med Emilia van Hauen om køn og generationer i kunsten og forfatterliv over årtier.
14.35-15.20: Rikke Østergaard, Generation X. Erhvervssociolog og forfatter til bestsellerne Vi havde en fest på arbejde, men så kom Preben og Befri Preben– sammen med
14.35-15.20: … Magnus Elgaard Petersen, Generation Z, Gymnasieelev, AI-konsulent og Rikke Østergaards protegé – med et indlæg om fremtidens arbejdsliv på tværs af generationer.
Whacking Daze, Generation Z og Y. Streetdance-gruppe med speciale i ’waacking’ – danser dagen i gang med en w*cking performance. Se mere her…
12.30-13.15: Naima Yasin, Generation Y. Projektleder i SAGA og co-founder af den prisbelønnede podcast “A Seat At The Table” – debattør i en „debattle“ om ledelse.
13.15-13.45: Dennis Nørmark, Generation X. Antropolog, dommer ved DM i debat og forfatter til bestselleren Pseudoarbejde og snart Høvdingeledelse – med et indlæg om høvdingeledelse.
10.15-10.30: Sofus Bynge, Generation Y. Specialkonsulent i Astralis – med et indlæg om gaming, generationsfordomme og fremtidens arbejdskvalifikationer.
10.50-11.30: Niels Ulrik Sørensen, Generation Y. Professor i ungdomsforskning ved Center for Ungdomsforskning – i en samtalesalon om det lange, meningsfulde arbejdsliv.
11.30-11.45: Thomas Graversen, Generation X. Ejer af Fredericia Furniture – sammen med Rasmus Graversen, Generation Y, CEO i Fredericia Furniture – med en brief om at samarbejde som far og søn i et familiefirma.
Ilia Swainson, Generation X. En af Danmarks førende retorikere og eksperter i forholdet mellem magt og tone i kommunikation – runder dagen af med en helt ny fællessang skrevet til Generationskonferencen.
Udbytte:
Niels Krøjgaard er uddannet hos psykolog Paul Ekman International (PEI) i Manchester. Uddannelsen på PEI omfattede bl.a. undervisning og certificering i ”følelsernes intelligens” til etablering og afsløring af sandhed og bedrag – herunder real-time følelsesaflæsning ud fra de 5 kommunikationskanaler: ansigt, krop, stemmeføring, sproglig stil og indhold.
Niels Krøjgaard har siden 2005 undervist virksomheder i motivation, præsentationsteknikker og kommunikation. Han underviser bl.a. hos Rigspolitiet og Politiskolen, hvor nogle af landets bedste efterforskere bruger hans viden i forbindelse med afhøring af kriminelle m.m. Han har adgang til den nyeste forskning indenfor feltet, og hans viden kan blive din viden.
Kvaliteten af din kommunikation afhænger af din evne til at observere og forstå andre menneskers kropssprog, toneleje, adfærd og handlemønstre
Rådgivning
Mail: info@learnx.dk
Telefon: +45 8987 5050
Telefontid
Mandag til torsdag: kl. 8.00 – 16.00
Fredag: kl. 8.00 – 14.00
Gowtham Surendran
Account Manager
gosu@learnx.dk
Du er altid velkommen til
at kontakte mig direkte vedrørende:
- Rådgivning og generelle spørgsmål omkring kurset
- Booking af plads
- Andre konferencer, kurser eller uddannelser
- Flytning og annullering af køb
- Spørgsmål omkring fakturering og betaling
Få et uforpligtende tilbud:
